第１回は「人生再設計のすすめ 〜生きがいをもって、楽しく、元気に生きる〜」と題したレクチャーのあと、介護や看病をどこでだれにしてほしいかや、終末期医療に関する考え方をエンディングノートに書き込んだあと、グループに分かれて話し合い、「いろいろな情報を知ることができて、よかった」「いろいろな人と話ができてよかった」などの感想が出されました

■２月25日（木）、３月３日（木）午後１時半〜４時／（兵庫県）伊丹市立 女性・児童センター、10日（木）、17日（木）午後１時半〜３時半／（大阪府伊丹市）いたみいきいきプラザ
第二の人生応援講座　今を楽しく生きる秘訣　　　　　　　　　受講の動機　　　　　　　　　　　 チラシ
２月25日　これからが面白い第二の人生　〜人生再設計のすすめ〜　受講者の感想（第１回）
　　　　　　 講師：吉田清彦（シニアライフ・プランナー）
３月３日　さびない体と心をつくる　〜健康で長生きするために〜　　　　受講者の感想（第２回）
　　　　　　 講師：吉田清彦（シニアライフ・プランナー）
　　 10日　地域や家庭で役立つコミュニケーション力
　　　　　　 講師：波多江みゆき（フリーライター）
　　 17日　実践者に学ぶ　地域デビューでもう一度輝くセカンドライフ
　　　　　　 地域活動実践者の活動発表と参加者との交流会
参加料：1,000円（全４回、茶菓子代含む）（各回参加の場合、１回あたり300円）
定員：30人（先着順）
受付：定員まで随時受け付け　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当者の感想（お礼）
主催：問い合わせ先：伊丹市立女性・児童センター、伊丹市ボランティア・市民活動センター
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（左）阪急伊丹線新伊丹駅　　　　（中）伊丹市女性交流サロン　　　（右）伊丹市立働く女性の家

（左）第１回は、「これからが面白い 第二の人生」と題して、今を楽しく、生きがいをもって生きる秘訣について、受講者といっしょに考え、話し合い、「わかりやすかったです」「楽しかったです」「とても参考になりました」などの感想をいただきました
（右）第２回は、「さびない体と心をつくる」と題したレクチャーのあと、健康で長生きするための手軽にできるカンタン体ほぐし体操を受講者全員でいろいろ行い、「食生活の見直し、運動の大切さを再認識しました」「体操もいろいろ教えてもらい、勉強になりました。」「講座に参加できて、ほんとうによかったです。わかりやすく、楽しい講座、ありがとうございました」などの感想をいただきました

■２月４日（木）午前10時〜12時／（兵庫県）三木市青山公民館　２階　中会議室
平成27年度 三木市男女共同参画セミナー 青山公民館出前講座
青山公民館 生涯学習講座 高齢者教室
セカンドライフの楽しみ方　〜地域で自分の居場所をつくる〜　　　　　　　　　　　　　　　 　チラシ
対象：どなたでも　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 受講の動機　受講者の感想
参加費：無料
お問い合わせ先：（兵庫県）三木市男女共同参画センター（愛称：こらぼーよ）
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関連記事：三木市＞新着情報＞人権推進課＞平成27年度三木市男女共同参画セミナー 「セカンドライフの楽しみ方」 〜地域で自分の居場所をつくる〜

（左）神戸電鉄粟生線
緑が丘駅
（右）青山公民館

三木市男女共同参画センター（愛称：こらぼーよ）の男女共同参画セミナーと青山公民館の生涯学習講座 高齢者教室との合同講演会として開催され、50代〜80代の男女40人ほどが受講。「いろいろな話を聞けて、勉強になりました」「生活全般、食、地域とのかかわりをわかりやすく話され、受講してよかった」などの感想をいただきました


■１月26日（火）午後１時半〜３時／（大阪市）ホテルコスモスクエア国際交流センター
リーガ労働組合連合会　役員研修会
女性が活躍できる社会＆職場の構築について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レジュメ
対象：リーガ労働組合連合会役員　約35人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受講者の感想
主催：リーガ労働組合連合会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当者の感想（お礼）

（左）ニュートラム中ふ頭駅
（右）ホテルコスモスクエア国際交流センター

20代から50代の労働組合役員30数人が、「女性が活躍できる職場＆社会の構築」に関する講義に熱心に耳を傾け、「女性の働き方や職場環境など、まだまだ考えるべき点や課題があるということを実感しました」（女性・30代）、「長時間労働の抑制をはじめ、意識改革に取り組んでいきたいと思いました」（男性・30代）、「仕事・生活・育児、女性が変わるだけでなく、男性が変わることが必要なのだという話に共感した」（女性・40代）、「女性から、男性から、企業からできる男女共生・共同の社会を、新しい視点で感じることができました」（男性・40代）などの感想が寄せられた。昔、飲食業界に身を置いていたものの一人として、組合の皆さんの今後の活動に大いに期待したい

●資料１：女性活躍 ６分類し支援／育児や起業など政府包括策／男性の意識改革提起（日本経済新聞 2014年10月10日）
●資料２：男女共同参画社会をうながす社会・経済的な背景
●資料３：人口ピラミッドの変化
●資料４：男女平等 日本なお101位／女性閣僚増え、やや改善 世界経済フォーラム／賃金差は拡大（朝日新聞 2015年11月19日）
●資料５：�@年齢階級別労働力率（Ｍ字カーブ）、�AＭ字型カーブの変化
●資料６：男の生活自立度チェック
●資料７：過重労働、違法とすべきだ／正社員の負荷深刻■ＥＵの休息時間も一案（朝日新聞 2014年10月24日「脱・働きすぎ」１　労働政策研究・研修機構 主席統括研究員　濱口桂一郎さん）
●資料８：働き方 男性も変える機会（ワーク・ライフバランス社長 小室淑恵さん　朝日新聞2014年10月18日「オピニオン」欄）
●資料９：入りたいのは休める会社／過労死防げぬ職場 なお（朝日新聞2015年10月15日「男が生きる 長時間労働の呪縛」）
●資料10：パパがお迎え当たり前／独、２歳児の母５割復職／国会３割女性 保育で論戦（朝日新聞2014年11月２日）
●資料11：男性の働き方 変えられる？　政府の第４次 男女共同参画基本計画案／男性向け施策が分散 年内にも閣議決定／実施 監視していく仕組みを（朝日新聞2015年12月16日）
●資料12：男性の働き方再考 後押し／新マーク「プラチナくるみん」(日本経済新聞2015年8月3日)
●資料13：女性登用企業に数値目標／活躍推進法が成立 来春から／資生堂やキリン 導入先駆け／一律義務 企業にリスクも（日本経済新聞2015年８月28日夕刊）
●資料14：他社社員と対話の場 女性活躍の手本がほしい／キャリアに不安 女性は２倍以上（日本経済新聞2015年12月14日夕刊）

■これまでに行ってきた男女共同参画・男性講座・男の生き方セミナー
●2018（Ｈ30）年〜　　●2017（Ｈ29）年　　●2016（Ｈ28）年
●2015（Ｈ27）年　　●2014（Ｈ26）年　　●2013（Ｈ25）年　　●2012（Ｈ24）年　　●2011（Ｈ23）年
●2010（Ｈ22）年　　●2009（Ｈ21）年　　●2008（Ｈ20）年　　●2007（Ｈ19）年　　●2006（Ｈ18）年
●2005（Ｈ17）年　　●2004（Ｈ16）年　　●2003（Ｈ15）年　　●2002（Ｈ14）年　　●2001（Ｈ13）年
●2000（Ｈ12）年　　●1999（Ｈ11）年　　●〜1998（Ｈ10）年